公司董事辦公室         2016年第5期         二Ｏ一六年五月十八日

2016年5月17日，省總工會(huì)副巡視員吳以平帶領(lǐng)調(diào)研組到文山三七藥物產(chǎn)業(yè)園區(qū)實(shí)地調(diào)研，在特安吶公司展廳召開園區(qū)企業(yè)工會(huì)代表座談會(huì)。州總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席熊朝文，市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席左陸川陪同調(diào)研并出席座談會(huì)。三七產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)總工會(huì)和園區(qū)內(nèi)7家企業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、基層工會(huì)工作人員、職工代表參加座談會(huì)。

調(diào)研組認(rèn)真聽取了各參會(huì)企業(yè)工會(huì)工作開展情況匯報(bào)。座談會(huì)上，特安吶公司董事會(huì)秘書熊文福對(duì)公司工會(huì)組織建設(shè)、制度建設(shè)、民主管理、職工福利、維護(hù)職工合法權(quán)益、社會(huì)保險(xiǎn)等情況進(jìn)行了匯報(bào)。

在聽取情況匯報(bào)后，調(diào)研組對(duì)特安吶公司工會(huì)制度建設(shè)、職工福利和職工民主管理這三個(gè)方面的工作十分滿意。對(duì)公司工會(huì)創(chuàng)造性地開展工作給予高度評(píng)價(jià)。調(diào)研組認(rèn)為，“特安吶工會(huì)的工作做得比較好，工作思路清晰，任務(wù)目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，措施有力，成績看得見，摸得著，在園區(qū)企業(yè)中有代表性和示范性。希望特安吶公司工會(huì)繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)成績，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和建設(shè)和諧企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

吳以平指出，建立企業(yè)工會(huì)意義重大，可以維護(hù)職工合法權(quán)益，幫助困難職工排憂解難，活躍職工文娛生活，增強(qiáng)職工民主意識(shí)，激勵(lì)職工建功立業(yè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

吳以平強(qiáng)調(diào)，在新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，要堅(jiān)持從工會(huì)組織的性質(zhì)和任務(wù)出發(fā)，圍繞工會(huì)“六有”建設(shè)目標(biāo)，強(qiáng)化六個(gè)方面的制度建設(shè)。一是勞動(dòng)合同制度；二是集體合同協(xié)商制度；三是職工大會(huì)制度；四是廠務(wù)公開制度；五是勞動(dòng)法務(wù)公開制度；六是勞動(dòng)爭議調(diào)解制度。通過六個(gè)方面的制度建設(shè)，真正實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的群眾化、民主化、制度化、法制化，切實(shí)讓職工感受工會(huì)“職工之家”的溫暖。